Departamento de Capacitación

POR: Instituto de Selección y Capacitación del Estado

De: Artículo 39 / Fracción III

La fracción refiere a: Las facultades de cada Área

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Descripción:

Elabora, ejecutar y dar seguimiento al plan general de capacitación.

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Tipo : Funciones

Fundamento Legal:

Manual de Organización del Instituto de Selección y Capacitación del Estado

 

Atribuciones:

 

Departamento de Capacitación

Funciones

           I.        Planear, programar y dirigir los distintos eventos académicos de capacitación;

          II.        Diseñar diagnósticos de necesidades de capacitación con la metodología propuesta, para la realización del plan general de capacitación;

         III.        Proponer las especificidades en la aplicación de los diagnósticos de necesidades de capacitación;

        IV.        Estandarizar los requisitos que deben cumplir los servidores públicos de carrera que deban capacitarse;

         V.        Elaborar y ejecutar anualmente el Plan General de Capacitación y los programas específicos que de éste se deriven, verificando que los mismos sean acordes al contexto laboral, social, económico y político;

        VI.        Proponer los cursos obligatorios y optativos que deben cursar los servidores públicos de carrera , a fin de fortalecer sus conocimientos y con ello brindar un mejor servicio  a la ciudadanía;

       VII.        Difundir y mantener actualizada la capacitación ofertada por el Instituto;

      VIII.        Informar oportunamente a las dependencias y entidades sobre el contenido y calendario de actividades de los programas específicos de inducción, actualización, especialización y formación de los servidores públicos de carrera;

       IX.        Identificar y proponer a los servidores públicos de carrera que deben participar en los eventos académicos de capacitación, en base a la validación que previamente haya realizado la Secretaría de Administración;

         X.        Impulsar acciones que garanticen la calidad de los eventos académicos de capacitación y verificar su cumplimiento;

         XI.        Fomentar el uso de innovaciones tecnológicas en el proceso de enseñanza-aprendizaje, a través de la capacitación a distancia;

       XII.        Proponer el valor curricular de los distintos eventos académicos de capacitación, expresado en créditos, con el fin de brindar a los servidores públicos de carrera los elementos necesarios para evidenciar su profesionalización;

      XIII.        Organizar y dirigir las acciones de recepción y registro de los servidores públicos de carrera a los diversos eventos académicos de capacitación

     XIV.        Implementar y evaluar conjuntamente con el Departamento de Informática, el control estadístico de la asistencia a los eventos académicos de capacitación, en los cuales participen los servidores públicos de carrera;

      XV.        Supervisar las actividades de capacitación que deban llevar a cabo los servidores públicos de carrera fuera del Instituto;

     XVI.        Compilar el material didáctico correspondiente a los diversos eventos académicos de capacitación, a fin de distribuirlo oportunamente a los servidores públicos de carrera que participen;

    XVII.        Mantener actualizada una base de datos con la bibliografía básica y de consulta de los eventos académicos de capacitación ofertados, para identificar a corto y mediano plazo el contenido de los mismos;

  XVIII.        Proponer, solicitar y supervisar la logística de los eventos académicos de capacitación organizados por el Instituto, en coordinación con las unidades administrativas involucradas;

     XIX.        Acordar con la Dirección de Profesionalización en cuál evento académico de capacitación se va a otorgar constancia o diploma para proceder a la elaboración;

      XX.        Supervisar los requisitos de calidad de carácter académico y técnico de la capacitación subcontratada, con la finalidad de garantizar los servicios ofertados ;

     XXI.        Organizar de manera coordinada con las instituciones involucradas la elaboración y entrega de constancias;

    XXII.        Proponer la celebración de convenios de colaboración con instituciones y organismos para impartir cualquier evento académico de capacitación;

  XXIII.        Propiciar la colaboración con instituciones que imparten capacitación, a efecto de intercambiar experiencias, material didáctico, científico y tecnológico, así como asistencia técnica y profesional;

 XXIV.        Proponer procedimientos para la inscripción, acreditación y evaluación del proceso de capacitación que sigan los servidores públicos de carrera;

   XXV.        Proporcionar información para el Registro Único sobre los servidores públicos de carrera capacitados;

 XXVI.        Integrar la base de datos que contenga el número, ubicación y tamaño de las aulas de capacitación, salas y auditorios disponibles en las dependencias y entidades para efectos de capacitación, así como gestionar su uso;

XXVII.        Asesorar y apoyar a otras instituciones en relación a la ejecución de sus planes generales y programas específicos de capacitación;

XXVIII         Coadyuvar con las unidades administrativas en los proyectos Institucionales;

 XXIX.        Las demás que establezcan las disposiciones legales y administrativas aplicables.

 

 

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