Dirección de Institucionalización de la Perspectiva de Género

POR: Secretaría de las Mujeres

De: Artículo 39 / Fracción III

La fracción refiere a: Las facultades de cada Área

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Descripción:

Diseñar, elaborar y desarrollar las estrategias de coordinación, vinculación y
evaluación con las Dependencias y Entidades que conforman la Administración
Pública Estatal para implementar las políticas públicas hacia el interior de éstas,
así como las líneas de acción que permitan institucionalizar la perspectiva de
género.

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Tipo : Funciones

Fundamento Legal:

Manual de Organización de la Secretaría de las Mujeres

 

Atribuciones:

FUNCIONES:

I. Coordinar la organización y ejecución de los eventos que se llevan a cabo por el área, para que se realicen conforme a los requerimientos establecidos;

II. Programar y realizar los congresos y capacitaciones dirigidos a las Instancias Municipales de las Mujeres para desarrollar sus capacidades en temas específicos de género y en la integración de proyectos con perspectiva de género en el ámbito local;

III. Supervisar la elaboración y actualización de los directorios institucionales para permitir la vinculación de las unidades responsables de la Secretaría con organismos públicos y privados, municipales, nacionales e internacionales relacionados con los objetivos o fines de esta;

IV. Mantener comunicación con las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Estatal que llevan a cabo la implementación del Modelo de Equidad de Género del Gobierno del Estado, para actualizar los datos del Comité de Equidad de Género;

V. Elaborar un programa de trabajo para institucionalizar la perspectiva de género al interior de las Dependencias y Entidades que conforman la Administración Pública Estatal;

VI. Diseñar manuales y procedimientos para incorporar la perspectiva de género al interior de las Dependencias y Entidades que conforman la Administración Pública Estatal;

VII. Facilitar la participación de las Instancias Municipales de las Mujeres en programas y proyectos especiales, así como en los fondos federales operados por diversas instancias y darles seguimiento en materia sustantiva, administrativa y presupuestal;

VIII. Diseñar estrategias de promoción y difusión, en conjunto con la Coordinación de Imagen y Difusión, en el proceso de implementación del Modelo de Equidad de Género del Gobierno del Estado para que incidan al interior de toda la Administración Pública Estatal;

IX. Diseñar, promover y desarrollar estrategias y mecanismos de promoción e implementación para incorporar la perspectiva de género al interior de la Administración Pública Estatal, a través del Modelo de Equidad de Género del Gobierno del Estado;

X. Planear estrategias y mecanismos técnicos para evaluar la incorporación e implementación del Modelo de Equidad de Género del Gobierno del Estado;

XI. Generar un sistema de información que permita el seguimiento y monitoreo de las políticas públicas derivadas del Modelo de Equidad de Género del Gobierno del Estado;

XII. Diseñar mecanismos de comunicación con los enlaces de género de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Estatal, Federal, Municipal y demás organismos que permitan establecer vínculos para la implementación y evaluación de acciones hacia el interior de éstas con perspectiva de género definidas por la Secretaría;

XIII. Organizar y promover la estrategia de implementación del Modelo de Equidad de Género de las políticas públicas y líneas de acción con perspectiva de género que incidan al interior de la Administración Pública Estatal;

XIV. Evaluar los procesos de incorporación del Modelo de Equidad de Género del Gobierno del Estado, en las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Estatal, para el establecimiento de acciones que permitan conocer el grado de avance y proponer las acciones de mejora para dar cumplimiento a los objetivos planteados por éste;

XV. Dar seguimiento sistemático y periódico a la implementación de las políticas públicas y líneas de acción que se derivan del Modelo de Equidad de Género del Gobierno del Estado, para generar un informe de acuerdo al avance en la materia, y

XVI. Las demás que establezcan otras disposiciones legales y administrativas aplicables.

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