La fracción refiere a: Las facultades de cada Área
Descripción:
Coadyuvar en la verificación y seguimiento de resultados obtenidos en las evaluaciones del desempeño.
Tipo : Funciones
Fundamento Legal:
Manual de Organización del Instituto de Selección y Capacitación del Estado
Atribuciones:
Departamento de Seguimiento
Funciones
I. Establecer mecanismos de seguimiento a los resultados obtenidos en las evaluaciones del desempeño; II. Cotejar los resultados obtenidos en las evaluaciones del desempeño y retroalimentar el Registro Único; III. Identificar las áreas de oportunidad y en su caso, emitir las recomendaciones que pueden ayudar a mejorar los resultados obtenidos; IV. Asesorar a los servidores públicos de carrera en la elaboración de sus planes individuales de carrera; V. Fomentar entre los evaluados una cultura de trabajo orientada a resultados satisfactorios; VI. Documentar las evidencias de los objetivos evaluados o planteados, a fin de dejar constancia de los resultados emitidos en la evaluación; VII. Proponer periodos para la elaboración de los planes individuales de carrera; VIII. Asegurar que se lleve a cabo la modificación y actualización de los planes individuales de carrera cuando hubiesen existido promociones, ascensos, cambios de puesto o adscripción de los servidores públicos de carrera; IX. Resguardar y dar seguimiento a los planes individuales de carrera de los evaluados, a fin de contrastar su grado de desarrollo; X. Interpretar resultados y proponer programas de capacitación que abonen al desarrollo de acuerdo con los resultados de la evaluación del desempeño, perfil y necesidades de los evaluados que hayan sido verificados; XI. Proponer criterios para llevar a cabo la verificación y seguimiento de los resultados de la evaluación del desempeño; XII. Coadyuvar con las unidades administrativas en los proyectos Institucionales, y XIII. Las demás que establezcan las disposiciones legales y administrativas aplicables.