Depto. de Recursos Humanos

POR: Instituto Tecnológico Superior de Fresnillo

De: Artículo 39 / Fracción III

La fracción refiere a: Las facultades de cada Área

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Descripción:

Se muestra la Descripción General del puesto y  las funciones que realiza el Depto. de Recursos Humanos

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Tipo : Funciones

Fundamento Legal:

Manual de Organización interno del Instituto Tecnológico Superior de Fresnillo

 

Atribuciones:

Puesto:

 

Jefatura del Departamento de Recursos Humanos.

 

Objetivo de Puesto: Coordinar y administrar los Recursos Humanos asignados al Instituto Tecnológico.

 

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO

 

Funciones Principales:

 

2.    Integrar, gestionar y ejecutar los programas de capacitación; actualización y desarrollo del personal administrativo, docente y de apoyo.

 

4.    Instrumentar y operar los procedimientos para el control de asistencias y puntualidad del personal.

 

6.    Expedir con carácter oficial constancias de nombramiento; hojas de servicio; credenciales y demás documentos que acrediten la relación laboral entre el Instituto y el personal.

 

8.    Organizar la integración y actualización de los registros y controles generados en los procesos de administración del personal asignado al Instituto.

 

10. Elaborar la documentación comprobatoria del presupuesto ejercido de servicios personales del Instituto.

 

12. Mantener actualizada la plantilla de personal del Instituto.

 

14. Vigilar que la administración de los Recursos Humanos asignados al Instituto se realice de acuerdo con las normas, lineamientos y procedimientos vigentes establecidos.

 

16. Presentar en tiempo y forma las declaraciones de grado de riesgo, crédito al salario y sueldos y salarios.

 

18. Entregar en tiempo y forma los contratos al personal del Instituto.

 

20. Elaborar el Programa Operativo Anual y dar seguimiento periódicamente.

 

22. Entregar al Departamento de Recursos Financieros la correcta comprobación de viáticos cuando sean autorizadas salidas que ameriten la generación de estos por parte del Instituto.

 

24. Elaborar planes de desarrollo institucional a mediano plazo.

 

26. Participar en reuniones de la Dirección General.

 

27. Operar y participar en las funciones y responsabilidades designadas por la Dirección del Instituto, correspondientes a los sistemas de gestión implementados.

 

Funciones Secundarias:

1. 
   Dar seguimiento al proyecto de las 5S’s.

 

1. 
   Apoyo a las actividades internas y externas programadas por el Instituto.

Funciones Ocasionales:

 

Representar a la Institución en eventos cuando sea requerido.

 

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