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DEPENDENCIA QUE PUBLICA LA INFORMACIÓN:
Instituto Tecnológico Superior de Fresnillo
STATUS DE LA INFORMACIÓN:

Vigente

FECHA DE PUBLICACIÓN EN EL PORTAL:

13 junio, 2012

FECHA DE ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN:

25 octubre, 2016

RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN:

Martha Alicia Guerrero Vega
Departamento de Recursos Humanos

 

Subdirección de Planeación

POR: Instituto Tecnológico Superior de Fresnillo


De: Artículo 39 / Fracción III

La fracción refiere a: Las facultades de cada Área


Descripción:

Se muestra la Descripción General del puesto y  las funciones que realiza la Subdirección de Planeación


Tipo : Funciones

Fundamento Legal:

Manual de Organización interno del Instituto Tecnológico Superior de Fresnillo

 

Atribuciones:


Objetivo del Puesto:

 


Detectar y analizar las necesidades de servicio que la Institución requiera, de acuerdo a la organización interna aprobada y al presupuesto de gastos respectivo  autorizado.

 


FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO

 


Funciones Principales:

 


1.- Planear, programar, organizar y evaluar el desempeño de las funciones encomendadas a la unidad orgánica a su cargo.

 


2.- Formular los dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por el Director que corresponda o el Director General.

 


3.- Acordar con su jefe inmediato lo relativo a asuntos cuyo trámite este encomendado a la unidad orgánica a su cargo.

 


4.- Ejecutar los programas anuales de actividades de la unidad orgánica a su cargo, aprobados por la Junta de Gobierno.

 


5.- Supervisar que el personal a su cargo, cumpla debidamente las funciones para las que fue contratado, así como que desarrollo sus labores en la forma, tiempo y lugar convenidos.

 


6.- Coordinar sus actividades con las demás unidades orgánicas del Instituto para el mejor desempeño de sus funciones.

 


7.- Operar y participar en las funciones y responsabilidades designadas por la Dirección del Instituto, correspondientes a los sistemas de gestión implementados

 


Funciones Secundarias:




    1. Semestralmente brindar apoyo en la organización de los diferentes eventos institucionales.

 


    1. Anualmente generación de estudios de factibilidad para apertura de nuevas carreras.




Funciones Ocasionales: Asistir a las sesiones de capacitación establecidas por autoridades federales y estatales.

 


                                                 

 



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