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DEPENDENCIA QUE PUBLICA LA INFORMACIÓN:
Instituto Zacatecano de Cultura
STATUS DE LA INFORMACIÓN:

Vigente

FECHA DE PUBLICACIÓN EN EL PORTAL:

4 noviembre, 2013

FECHA DE ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN:

30 septiembre, 2016

RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN:

Héctor Emmanuel Galaviz Castañeda
Coordinación Administrativa

 

Departamento de Recursos Humanos

POR: Instituto Zacatecano de Cultura


De: Artículo 39 / Fracción III

La fracción refiere a: Las facultades de cada Área

Descripción:

 

Objetivo:

Contribuir en la prestación de servicios culturales que ofrece el Instituto, propiciando el desarrollo del personal, a través de su capacitación, actualización y profesionalización en el servicio público, para brindar el servicio que esperan los usuarios, cuidando la optimización del recurso humano. 

Tipo : Funciones

Fundamento Legal:


Manual de Organización del Instituto Zacatecano de Cultura "Ramón López Velarde".

 

Atribuciones: Funciones



I Aplicar y atender la observancia de la Ley del Servicio Civil del Estado de Zacatecas, la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos y Municipios del Estado, las Condiciones Generales del Servicio y demás reglamentos y procedimientos que establezca la Oficialía Mayor de Gobierno en materia de Recursos Humanos;


II Aplicar, de acuerdo a la normatividad vigente, las medidas técnico-administrativas necesarias para el mejor control y atención del personal del Instituto;


III Tramitar y efectuar el pago oportuno de las percepciones que por Ley y prestaciones correspondan al personal;


IV Tramitar el disfrute de los derechos que por Ley y prestaciones correspondan al personal;


V Reportar, elaborar y tramitar oportunamente los descuentos al personal que incurra en el incumplimiento de la normatividad vigente;


VI Elaborar y actualizar la plantilla del personal del Instituto de acuerdo a su centro de adscripción;


VII Informar a la Secretaria de Administración altas, bajas, cambios de adscripción, jubilaciones y pensiones; así mismo, llevar el control de pensiones; y permisos e incapacidades;


VIII Organizar y justificar debidamente las necesidades del Instituto y sus unidades descentralizadas en materia de Recursos Humanos;


IX Supervisar al personal del Instituto y sus unidades desconcentradas, para observar el desempeño eficiente de las funciones que tienen asignadas;


X Captar y sistematizar las necesidades e inquietudes del personal del Instituto y sus unidades descentralizadas, de acuerdo a sus funciones y adscripción;


XI Proponer al superior jerárquico, para su aprobación el programa permanente de capacitación para el trabajo;


XII Participar como representante del Instituto Zacatecano de Cultura en la elaboración de actas administrativas;


XIII Elaborar informes sobre los movimientos del personal de la dependencia, y


XIV. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y administrativas aplicables.


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Tags:    recursos humanos, Departamento de, Departamento de Personal, Departamento de Recursos Humanos
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